Bleiben Sie mit Talenten in Kontakt!

Sie kennen das Thema: Sie haben pro Jahr viele Bewerber. Nicht alle, die
Ihnen grundsätzlich gefallen, können oder wollen Sie zum
Bewerbungszeitpunkt einstellen. Wie wäre es, wenn Sie auf einfache und
exklusive Art mit diesen Menschen in Kontakt bleiben können?
congreet bietet Ihnen eine kostengünstige Lösung, mit der Sie mit
potenziellen Kandidaten in Verbindung bleiben können.

congreet Talents Community

Kontaktpflege mit potenziellen Kandidaten

Etablieren Sie ein Bewerber-Netzwerk, in dem Sie auf einfache und kostengünstige Weise mit jedem Talent langfristig in Kontakt bleiben können. Entweder durch das Teilen von Neuigkeiten, oder über den 1:1 Dialog von Mitarbeiter zu Kandidat.

Sie sind wieder auf der Suche nach einem neuen Mitarbeiter. Über das Matchmaking finden Sie gezielt potenzielle Kandidaten für die Stelle. Suchen Sie einfach im Pool nach Personen mit den entsprechenden Anfoderungskriterien.

Im Netzwerk haben Sie die Möglichkeiten, die Einstellungen so zu wählen, dass sich die einzelnen Kandidaten untereinander nicht sehen. So haben Sie Zugriff auf alle Talente, die potenziellen Kandidaten können allerdings nur zu Mitarbeitern, oder für sie freigegebenen Personengruppen Kontakt aufnehmen und Profile einsehen.

Es gibt in der congreet Software einen internen Newsfeed. Darüber können Sie Beiträge, Unternehmensnews, Dokumente und externe Links mit der Talents Community teilen. Über die Kommentar-Funktion kann dann ein aktiver Austausch zu unterschiedlichen Themen stattfinden.
Halten Sie Talente so auf dem Laufenden über Ihr Unternehmen und informieren Sie über neue Stellenangebote.

Gesichert durch einen Login erhalten Ihre Kandidaten exklusiven Zugriff auf die Plattform.
Persönliche Profile können die Teilnehmer selbst befüllen und Daten aktuell halten.

Nutzen Sie die Möglichkeit, über 1:1 Nachrichten mit interessanten Kandidaten in Kontakt zu bleiben. Der beste Weg, um in direktem Austausch zu sein, oder um Talente anzusprechen, wenn es eine neue Position zu besetzen gibt.

*aus Sicht eines Talents

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Ihre Vorteile

Keep in Touch

Bewerber werden in Ihrem eigenen Portal betreut, das nach dem Corporate Design Ihrer Firma gestaltet ist. Über das Portal, das auch als eigenständige mobile App verfügbar ist, werden Informationen schnell und einfach ausgetauscht.

Kostenersparnis

Bewerber müssen nicht erst teuer neu gefunden, sondern lediglich „reaktiviert“ werden. Budgets für Stellenanzeigen, Kampagnen oder Ähnliches werden geschont.

Employer Branding

Ein eigenes Karriere Portal mit eigenem Branding und eigener Webadresse unterstreicht die Reputation Ihrer Firma.

DSGVO konform

Durch die Registrierung in Ihrem Karriere Portal stimmt der Bewerber der Kontaktaufnahme durch Sie zu. Bewerber pflegen ihre Daten selbstständig und besitzen die volle Kontrolle, bis hin zum rückstandslosen Löschen.